Vacature Teamleider Cirkel is Rond

 

Over de functie

Als teamleider geef je leiding aan een team van ervaringsdeskundigen. Daarnaast draag jij bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid, en zorg je ervoor dat het team zich blijft professionaliseren en aansluiten bij de behoeften van cliënten. Ook heb je als leidinggevende de verantwoordelijkheid voor resultaatdoelstellingen, bewaken van (formatie & begroting) budget, subsidieaanvraag en verantwoording daarover en voor de kwaliteit van dienstverlening.

Voor deze functie van teamleider kom je in dienst bij Veilig Thuis West-Brabant, maar werk je voor het samenwerkingsverband Cirkel is Rond.

Veilig Thuis en Cirkel is Rond

Veilig Thuis staat voor een veilig thuis voor iedereen, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis doorbreekt onveilige situaties, zorgt voor afstemming tussen samenwerkingspartners en zet mensen in beweging. Veilig Thuis biedt perspectief op een betere situatie waardoor mensen weer toekomst hebben.

In 2018 werd Cirkel is Rond opgericht in de regio West-Brabant, een samenwerkingsverband met een team van ervaringsdeskundigen. Dit team bestaat uit zowel voormalig slachtoffers als (voormalig) plegers van huiselijk geweld. De ervaringsdeskundigen beschikken over professionele ervaringskennis en ondersteunen anderen in ingrijpende levensgebeurtenissen die verband houden met huiselijk geweld. In samenwerking met professionele casusverantwoordelijken dragen zij bij aan het duurzaam stoppen en oplossen van huiselijk geweld.

Cirkel is Rond is een samenwerking tussen Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en maatschappelijke werkorganisaties in de regio, waaronder Surplus, WijZijn Traverse Groep en IMW.

Taken

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: 

• Onderhouden van contact met ervaringsdeskundigen in hun dagelijkse werk. 
• Leidinggeven op een warme en coachende manier, met focus op een veilige en open cultuur. 
• Uitvoeren van het personeelsbeleid, inclusief werkverdeling, juiste formatie/bezetting, en werkrooster. 
• Aannemen en begeleiden van nieuwe ervaringsdeskundigen. 
• Verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering en (interne) samenwerking binnen het team. 
• Motiveren, inspireren en ondersteunen van de ervaringsdeskundigen waar nodig. 
• Signaleren van knelpunten en omzetten naar mogelijkheden en verbeter-ideeën in werkprocessen. 
• Identificeren van mogelijkheden om ervaringsdeskundigen in te zetten bij casuïstiek, voorlichting en cliëntgroepen. 
• Afstemming met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio. 
• Onderhouden van een netwerk van relevante contacten, van ketenpartners tot financiers, in afstemming met je leidinggevende. 
• Adviseren van je leidinggevende over verbeteringen van de (vakinhoudelijke) kwaliteit van de dienstverlening. 
• Voorbereiden van subsidieaanvragen en rapportages. 
• Opstellen van een jaarplan en de agenda voor de vierjaarlijkse stuurgroep, in samenwerking met je leidinggevende. 

Jouw krachten

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt (bij voorkeur) minimaal twee jaar werkervaring in een leidinggevende/coördinerende functie.
• Je hebt kennis van het specifiek netwerk/vakgebied ervaringsdeskundigen en de daarbij betrokken keten.
• Je hebt kennis en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen/trends en het regionaal en landelijk beleid.
• Je bent een verbinder en hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je bent geduldig en empathisch.
• Je beschikt over organisatorische vaardigheden, zoals prioriteiten stellen, overzicht behouden en voortgang bewaken.

Interesse?

Wanneer je bij Veilig Thuis in dienst komt zien de arbeidsvoorwaarden er als volgt uit:

• Marktconform salaris volgens de cao Jeugdzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW-leeftijd.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een ruim aanbod van interne scholing.

Je kunt tot 18 december solliciteren op deze functie d.m.v. onderstaande link.

Vragen?

Is deze functie iets voor jou? Of ben je enthousiast en wil je meer informatie? Neem contact op met Marjo de Keijzer (huidige Teamleider CiR) via 06-21975378 of Annemieke Hengst (Manager Samenwerkingsverbanden) via 06-39228329.